Especially when we disagree
Tilbud:
-
bpos feeds -
Menu
-
Kategorier
-
Arkiv
Category Archives: InspirationWills Wisdom er en 9 minutters video som samler mange af hans værdier og livserfaringer og trods hans unge alder er hans wisdom værdig til inspiration - Du kender sikkert Will Smith fra mange af hans film eller fra serier og som i dem brænder han også her for sine idealer - Han siger blandt [...]
I denne korte tv udsendelse fra CBSnews “Up to the Minute’s” Happy Week, interviewes forfatter Tal Ben-Shahar og diskuterer positiv psykologi og den rolle det kan spille i vores liv.
Watch CBS News Videos Online
Fadderen til Emotional inteligence og nu også social inteligence
Daniel Goleman bliver her interviewet i Harvard Business publishing
og giver et godt bud på hvad moderne Leadership kræver.
I bogen “happiness” af Harvard business school instruktør Tal Ben-Shahar fandt jeg 6 tips som kommer her;
1. Giv dig selv tilladelse til at være menneskelig.Når vi accepterer vores føleser, såsom frygt, ked af det og trist som naturlige, er det mere sandsynligt, at vi hurtigt kommer over dem. At afvise dine følelser, positive såvel som [...]
Zen Leadership er en ny måde at være leder på som henter inspiration fra zen filosofien.
Erfarne ledere er kendetegnet ved de har prøvet mange ting og set de samme problemer før og de er sandsynligvis korrekte i deres analyser men qva deres erfaringsramthed går de ofte hurtigt i løsningsmode og kan være uopmærksomme på de [...]
Overskriften er hentet fra www.taniaellis.com som er specialist I CSR (Cooperate social responsibility) og beskriver ret godt det ledelsesmæssige fokusskifte som er sket over de sidste år fra hardcore management find fem fejl og benhårde talknusere og det at betragte en virksomhed som en maskine til i dag at kikke på menneskelige kvaliteter – kompetencer [...]
Tænk Win win
Her kommer muligheden for at få 2600 i lønstigning næsten uden meromkostning for arbejdsgiver:
Lige nu leder vi efter melodien til at spille rigtigt i den økonomiske nedtur. En masse kortsigtede løsninger kastes ind i debatten. Fra downsizing til rightsizing – fra innovation til hvad-har-vi-på-hylden, til hvordan vi kan udnytte krisen? Spektret går fra [...]
En UFO står her for Udefinerbare Flydende Opgaver, og er et fænomen der er opstået som følge af mere decentraliserede ledelsesstrukturer og indfrielse af krav om større indlfydelse på egen udvikling og arbejdsfelt. UFO-begrebet opstod hos institut for fremtidsforskning. UFOer stjæler tid og ender ofte med… nårh ja: ingen afslutning, ingen trin, ingen sejre… det [...]
Organisatoriske forandringer betyder dårligere fodfæste i en periode. Det gælder uanset om forandringen består af nyansættelser, udskiftninger, flytning, omorganisering eller andet. Når træet rystes og rødderne har dårligere fat i jorden, bliver risikoen for at lave fejl og være mindre produktive og mere usikre fremherskende. Der er meget der kan gå galt. Amerikanske undersøgelser viser [...]