Nyheds-kategori: Inspiration

6 TIPS i Trange Tider

I bogen “happiness” af Harvard business school instruktør Tal Ben-Shahar fandt jeg 6 tips som kommer her; 1. Giv dig selv tilladelse til at være menneskelig.Når vi accepterer vores føleser, såsom frygt, ked af det og trist som naturlige, er … finish reading 6 TIPS i Trange Tider

Posted in Inspiration | Tagged , , , , | Skriv en kommentar

Zen Leadership er en ny måde at være leder på !

Zen Leadership er en ny måde at være leder på som henter inspiration fra zen filosofien. Erfarne ledere er kendetegnet ved de har prøvet mange ting og set de samme problemer før og de er sandsynligvis korrekte i deres analyser … finish reading Zen Leadership er en ny måde at være leder på !

Posted in Inspiration, Ledelse, Zen filosofi | Tagged , , , , , , , , | Skriv en kommentar

Fra hardcore business til heartcore business

  Overskriften er hentet fra www.taniaellis.com som er specialist I CSR (Cooperate social responsibility) og beskriver ret godt det ledelsesmæssige fokusskifte som er sket over de sidste år fra hardcore management find fem fejl og benhårde talknusere og det at … finish reading Fra hardcore business til heartcore business

Posted in Inspiration, Ledelse | Tagged , , , , , , , | Skriv en kommentar

Få 2600 kr i lønstigning mod at investere 15 kr

Tænk Win win Her kommer muligheden for at få 2600 i lønstigning næsten uden meromkostning for arbejdsgiver: Lige nu leder vi efter melodien til at spille rigtigt i den økonomiske nedtur. En masse kortsigtede løsninger kastes ind i debatten. Fra … finish reading Få 2600 kr i lønstigning mod at investere 15 kr

Posted in Coaching, Inspiration | Tagged , , , , , , , , | Skriv en kommentar

UFOer stjæler din tid

En UFO står her for Udefinerbare Flydende Opgaver, og er et fænomen der er opstået som følge af mere decentraliserede ledelsesstrukturer og indfrielse af krav om større indlfydelse på egen udvikling og arbejdsfelt. UFO-begrebet opstod hos institut for fremtidsforskning. UFOer … finish reading UFOer stjæler din tid

Posted in Inspiration, Ledelse | Tagged , , , , , | Skriv en kommentar

Transition – slow down to speed up.

Organisatoriske forandringer betyder dårligere fodfæste i en periode. Det gælder uanset om forandringen består af nyansættelser, udskiftninger, flytning, omorganisering eller andet. Når træet rystes og rødderne har dårligere fat i jorden, bliver risikoen for at lave fejl og være mindre … finish reading Transition – slow down to speed up.

Posted in Coaching, Inspiration, Ledelse, Teamudvikling | Tagged , , , , , , , , , | Skriv en kommentar

Snak og få ret-konkurrence

For mange år siden var jeg med i en ‘snak og få ret’-konkurrence i Junior Chamber (træningsorganisation for unge ledere). Vi skulle debattere/diskutere emner som eksempelvis for eller imod selvstændighed til Bornholm eller valgalderen ned til 15?. Vi lærte nogle … finish reading Snak og få ret-konkurrence

Posted in Inspiration | Tagged , , , | Skriv en kommentar

Økonomania – I kaos hersker der muligheder

Økonomisk Krise! Økologisk katastrofe! Dagligt bombarderes vi med varsler, der får os til at frygte for den ukendte fremtid. Frygten for at vi mister vores arbejde og frygten for at vores jord ikke overlever denne laden stå til og overproduktion … finish reading Økonomania – I kaos hersker der muligheder

Posted in Inspiration | Tagged , , , | Skriv en kommentar

Erhvervslivet er ikke en maskine men en organisme

Under overskriften Konsulenterne vender bedetæppet i fredagens tillæg i Børsen kan man læse, at det udelukkende er de produktivitetsfremmende produkter der kan sælges og at tusindvis af coaches og rådgivere inden for HR går en sort tid i møde. Det … finish reading Erhvervslivet er ikke en maskine men en organisme

Posted in Coaching, Inspiration | Tagged , , , | Skriv en kommentar

Vend bonus programmerne på hovedet og beløn dem der skaber væksten først !

De fleste organisationer vægter eksekvering og resultater i de enkelte områder som den bærende udvælgelsesparameter for at blive bragt frem mod toppen. Derfor sker det ofte, at manden på toppen (ja, det er jo oftest en mand) er en handlekraftig og ekstremt operativ person, … finish reading Vend bonus programmerne på hovedet og beløn dem der skaber væksten først !

Posted in Inspiration | Tagged , , , | Skriv en kommentar